Un processus de coaching des RH des Grandes entreprises après la formation GPEEC

les responsables et chargés des RH des grandes entreprise forestières qui ont été formés à la Gestion prévisionnelle des effectifs des emplois et des compétences (GPEEC), dans le cadre des activités ADEFAC, vont bientôt bénéficier d'un coaching à distance pour implémenter dans leurs environnements de travail, les acquis de la formation. Cela représente une réelle opportunité d'amélioration des pratiques RH dans le secteur forestier.

Un atelier de formation des formateurs du secteur forêt-bois s’est déroulé à Yaoundé au Cameroun du 22 novembre au 02 décembre 2021

Cet atelier de formation, tant attendu par les acteurs du secteur forestier a enfin eu lieu à Yaoundé. Techniciens, experts, et enseignants du supérieur et du secondaire se sont retrouvés pour recevoir des connaissances et des savoirs faires dans l'approche de formation des adultes afin de mieux concevoir les modules de formation adaptés aux besoins et aux contextes des bénéficiaires. une expérience de formation riche en partage et en perspectives pour tous les participants qui en sortent totalement satisfaits par la qualité des enseignements et des formateurs.

Quelques résultats de la mission d’accompagnement des PME-TPE de la filière forêt-bois au Cameroun

Le projet ADEFAC qui a pour objectif d'appuyer le développement d'une approche de formation continue dans le secteur forestier, renforce dans les grandes entreprises la fonction RH au travers de la formation en GPEEC. Pour les PMET-TPE, le projet les accompagne à l'intégration de la fonction formation dans la gestion de leurs activités. Aussi, les missions de d'accompagnement qui se sont déroulées en RDC et au Cameroun ont dévoilé des spécificités de ces acteurs dans chaque pays