Le RIFFEAC se dote d’une trentaine de fiches métiers-compétences du secteur forêt-bois

Face aux difficultés de déplacements liées à la pandémie COVID 19, certaines activités à l'instar de celle liée à l'enrichissement de la cartographie des métiers ont été adaptées pour être conduites dans chacun des 4 pays du projet. Une trentaine de fiches métiers-compétences ont ainsi été élaborées de façon participative avec des descentes de terrain pour rencontrer les acteurs et mieux caractériser les compétences liées aux différents métiers. Des échanges, des verbalisations du quotidien travail ont enrichi les informations concernant les métiers du secteur forêt-bois. Ces fiches seront partagées avec les acteurs du secteur forestier pour enrichissement.

Femmes et métiers du secteur forêt-bois : Une exposition du CIRAD et de l’IFC à Douala, avec une intervention remarquable du RIFFEAC

La place de la femme dans le secteur forestier interpelle les organisations en charge des forêts, de la promotion de la femme, de l'éducation et de l'insertion professionnelle dans tous les pays d'Afrique Centrale. Les premiers résultats de l'audit genre du RIFFEAC dévoilent une faible représentation des femmes dans les effectifs d'apprenants et les effectifs d'enseignants. Les obstacles à leur insertion professionnelle sont également évoqués. L'exposition CIRAD-IFC est ainsi une opportunité d'échanges sur la place et les perspectives des femmes dans ce secteur réputé être masculin.
Photo de famille second COPIL ADEFAC mars 2021

Déjà le deuxième COPIL du projet ADEFAC tenu le 11 mars 2021 par ZOOM

Le second Comité de pilotage du projet ADEFAC s'est tenu par Zoom le 11 mars 2021. Il a été présidé par le Secrétaire Exécutif de la COMIFAC Monsieur NDOMBA NGOYE, et a connu la présence de représentants de l'AFD Cameroun et de l'AFD Congo. Le Ministère en charge des forêts et et celui en charge des petites et moyennes entreprises au Cameroun étaient également présents. Tous les documents du projet et de mise en œuvre des activités présentes par l'Equipe d'exécution technique ont été validé après des échanges enrichissant avec les acteurs du secteur privé forestier et des institutions de formation.

L’ERAIFT vient de mettre à votre disposition deux modules de formation en ligne, très intéressants, exhaustifs et faciles à exploiter

Malgré la complexité de l’environnement sanitaire, l’Ecole Régionale Post-Universitaire d’Aménagement et de Gestion Intégrés des Forêts et Territoires Tropicaux (l’ERAIFT) est restée à vos côtés pour répondre à vos besoins en renforcement de capacités. Elle vous offre ainsi la possibilité de renforcer vos capacités en ligne, sur des thématiques répondant à vos besoins.
Image pour AMI Opérateur

Faisons le point sur la première année d’exécution du projet ADEFAC: L’année 2020

Le projet d'Appui au développement de la formation continue dans la filière forêt-bois en Afrique Centrale (ADEFAC) qui intervient à la suite d'un précédent appui de l'Agence Française de Développement (AFD) à la formation dans le secteur forêt-bois, le projet d'Appui au renforcement de l'adéquation formation-emploi (PARAFE) a pour finalité de contribuer à la gestion durable des forêts du bassin du Congo, via le développement d'une formation continue pour la filière forêt-bois (amont et aval) dans les pays d'Afrique Centrale. Le bilan de l'année 1 d'exécution révèle la réalisation d'activités clés de cadrage et de gestion du projet, ce qui permet de projeter une année 2 remplie d'activités directement liées à la satisfaction des cibles du projet.

Bientôt une stratégie genre pour le RIFFEAC !

La prise en compte du genre dans la gestion forestière en Afrique Centrale a été entérinée par l'élaboration d'une stratégie genre par la COMIFAC en 2019. Cette stratégie de proposer et de mettre en œuvre une démarche commune pour améliorer et renforcer une participation et une implication égale des femmes et des hommes, ainsi que celle des populations autochtones et des couches défavorisées dans le processus de gestion et de redistribution équitable des bénéfices issus des ressources naturelle. Le souhait de voir le RIFFEAC emboîté le pas à la COMIFAC en élaborant sa propre stratégie genre ses concrétise par le projet ADEFAC qui finance la mission d'élaboration de la stratégie genre du RIFFEAC par le recrutement en novembre 2020 d'un Consultant au niveau du Cameroun, Siège du RIFFEAC.